迟到扣工资违反劳动法(迟到罚款符合劳动法)
您好,蔡蔡就为大家解答关于迟到扣工资违反劳动法,迟到罚款符合劳动法相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、劳动合同法关于迟到的规定并不明确,迟到罚款在各项法律中都没有明确的规定,没有规定可以罚款也没有规定不能罚款。
2、因此,这就需要用人单位在自己的规章制度中对此进行明确的约定,并且保证单位的规章制度是符合相关的法律要求的。
3、拓展资料:《劳动法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
4、”用人单位对员工的处理、处分决定必须做到三点:(1)违纪事实清楚、证据确凿;(2)适用法律法规或者公司规章制度准确适当;(3)程序合法、有效。
5、用人单位是不能利用自己所拥有的管理权随意处分、处理员工的,在处理上不仅要有依据,还要合情、合理、适当。
本文就讲到这里,希望大家会喜欢。
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