2022养老金基数 2022养老金基数如何算

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养老保险缴费基数是职工缴纳养老保险的工资基数。缴费基数以上年度职工工资总额为基数，按照当地上年度职工平均工资的60%-300%测算确定。也就是说，当地上年度职工平均工资的60%是底线，300%是上限。缴费基数取决于职工的工资水平。不足60%的，按60%计算。60%以上，300%以下，就在这个范围内(多交多得)。超过300%的，按300%赔付。确定基数后乘以养老保险费率，就是职工缴纳的保险金额。后面基础栏里的这些数字是乘以保险费率前的员工人数。乘以相应的保险费率，就是员工缴纳的保险费。

一个社保年度内职工的社会保险基数，按照上一年度1月至12月申报个人所得税的月平均工资薪金税金额确定(上一年度职工工资收入总额是指上一年度1月1日至12月31日整个日历年度内职工取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。)，其中新单位职工以职工起始月的全期工资收入作为缴费基数，参保单位以本单位所有参保职工月基数之和作为本单位月基数。

同一缴费年度内社会保险基数一经确定，不得中途变更。

鉴于用人单位工资支付形式的多样化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面。

(1)单位从职工工资中直接缴纳的社会保险费、住房公积金和个税应纳入社会保险基数。

(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、节日费用，以及高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入社会保险基数。

(3)单位通过税后利润提成或分红支付给职工个人的工资，应纳入社会保险基数。

(4)实行基本工资制的员工，按营业额或经营业绩提成取得的收入纳入社会保险基数。

(5)实行业务承包或费用承包，单位不再报销差旅费的职工，其承包收入的60%应纳入社会保险基数。

向上级报告

每年2月至5月，参保单位应当到社会保险费征缴管理中心或者办理参保登记的区社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)申报下一结算年度的社会保险基数。

参保单位申报的社会保险基数必须由参保职工本人签字或公示确认。社会保险基数

缴费人未按规定申报的，社会保险经办机构可暂按上一年度社会保险基数的百分之一百一十确定。

参保单位以要约方式申报社会保险基数，社保经办机构提供复印服务；A级信用单位等社会保险诚信良好的参保单位，可以网上申报缴费基数。7月1日，自由职业者去缴费银行申报缴费基数。如果自由职业者当年没有申报，银行是不会扣的。如果自由职业者已经参加了医疗保险，支付将中断

社保基数下限是指职工工资收入低于上一年度省市在岗职工月算术平均工资60%的，以上一年度省市在岗职工月算术平均工资的60%为社保基数。

意义

社会保险基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构将终身为其建立基本养老保险个人账户和医疗保险个人账户。职工的社保基数越高，他/她的个人账户就存得越多，他/她可以花的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员隐瞒、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员的社会保险待遇享受水平。

维护权益

用人单位违反社会保险法律法规，隐瞒或者不报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的，劳动者可以向当地社保经办机构或者劳动保障监察机构举报投诉。根据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)第二十七条，由劳动和社会保障行政部门责令改正，并处隐瞒不报工资金额1倍以上3倍以下的罚款。

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