毕业生晒央企面试场景:“岗位彷如王座,我则是脱颖而出的佳人”

“宇宙的尽头是考公、考编”,虽说含有夸张的成分,但从大学生毕业后的就业选择情况来看,也有着很深刻的道理,越来越多的大学生倾向报考稳定的“体制内”岗位,期望获得一份“旱涝保收”的工作。

从24年公务员考试的报名人数,也能够看出,“考公热”早已成了大势所趋,而再看考研热度略有下降,也能反映出大学生们的“决心”。

只不过,并不是所有人都能够如愿进入“体制内”工作,光是进入到面试环节,便要具备强大的勇气和信心,想要过关,更要“过五关斩六将”才可以,难度可想而知。

“岗位如同皇上而我是秀女”,毕业生晒某央企面试现场,快卷飞了!

“条条大路通罗马”,但不可否认的是,少部分人出生就在罗马市中心,而他们的起点,也是多数普通人努力奋斗的“终点”,自然所接触到的事情和人,都有着很大的差距了。

对于普通大学生而言,毕业后选择国企、央企等,便已经是很不错的工作岗位了,但随着高学历人才越发增多,想要顺利进入心仪的岗位工作,也渐渐成了“梦想”。

一位毕业生在网上分享找工作历程,面试某央企后,被HR直接拉到了“初面群”,本以为自己的高学历、高能力,能够在众人中“傲视群雄”,但没成想现实却给他上了一课!

而在看毕业生晒某央企的面试现场,光是名校生便比比皆是,例如清华大学、北京大学、中国政法大学、中央财经大学、北京理工大学等等,均是名校高材生。

毕业生也直呼,高材生截三页都截不完,谢谢贵公司让人更直观的感受到了竞争压力!的确,很多毕业生在求职时,难免会带有“自傲”的态度,认为自己足够优秀,但当与他人进行对比时,却会发现,原来“货比货得扔,人比人得死”,也很深刻。

不仅一家企业如此,多数企业都是如此,也让毕业生不得不将简历“广撒网”,期待能够“撞大运”,碰上一个合眼缘的,但再看毕业生的吐槽:岗位如同皇上,就那一个,而我则是选秀女,关键同届竞争者却是甄嬛、华妃!

虽说央企的岗位本就是“香饽饽”,但竞争如此激烈,也让毕业生感慨,真的快要卷飞了呀!还有很多普通毕业生也破防了:自己去竞争真的有意义吗?

本来名校生在求职时,便要比普通毕业生多占一份优势,而当竞争越发激烈,那普通毕业生即使应聘,也大概率会成为他人的“垫脚石”,或是沦为“对照组”罢了。

但换个角度去看,并不是所有的企业都青睐名校生,部分岗位反而更认可普通本科生,一来是“成本略低”,二来是企业话语权更高,能够更好的管理。

但反观名校生的个人想法更加强烈,对于薪资待遇也有着更高的要求,所以普通毕业生也别妄自菲薄,说不定就能“柳暗花明又一村”呢!

笔者觉得,岗位竞争激烈并不是放弃的理由或借口,对于自身能力强悍、成绩优异的大学生而言,挑战也不足为惧,若是自身能力较弱却硬是“嘴硬”的话,那结果也是显而易见的,大学生也要对自身能力有着清晰的认知。

央企“门槛”居高不下,普通学生该如何“自救”?

老话常说,“有多大能力吃多大碗饭”,没有那金刚钻,也别揽瓷器活,不然很容易便会搬起石头砸自己的脚,而普通大学生若想要报考央企,勇气和信心是首要前提,关键是要看岗位是否对口。

毕业生尽量报考对口专业岗位,争取发挥专业天赋和能力,若是冷门专业的话,那也不妨选择“三不限”岗位,对专业能力要求并不高,但同理薪资待遇也会稍低一些,但每个学生所学专业不同,自然选择也是不同的。

普通大学生若想要提升“上岸”几率,还需掌握更先进的信息,提前了解企业的招聘岗位情况,可别盲目的等待,甚至招聘岗位都过去好久了,自己却才知晓,那自然也会被人远远的甩在身后了。

写在最后:每个企业都期望吸收到更多的优质人才,而普通大学生也别妄自菲薄,当自身专业能力符合岗位相关要求,那也要具备足够多的“闪光点”,争取让企业HR看到并欣赏,自然入职也会变得轻松许多了!

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