山东省考招录人数飙升,接近95%岗位对户籍不限,应届生优势凸显

大学生就业,历来都是个“难题”,虽说各大企业为了推动大学生就业问题,纷纷选择了扩招,但对庞大的毕业生人数来说,依然是“杯水车薪”。

相比起不稳定的私企、小企业来讲,公务员、事业编制以及国企央企等,也常会自带“光环”,光是冲着独特的“稳定性”,便足以吸引大批的大学生报考。

尤其是公务员岗位,更是可遇不可求的好岗位,而且“逢进必考”的特性,也让更多的普通大学生参与其中,期望能够实现“阶层”的跨越,但理想很美满,现实却是“冷冰冰”的。

山东省考招录人数创新高,近95%岗位不限户籍,应届生报考占优势!

随着高等教育的越发推动,就业市场也逐渐趋于饱和,再加上职场上还有“35岁中年危机”,也让越来越多的年轻人,将目光放在稳定的“铁饭碗”上。

主要原因之一,便是足够稳定,不用担忧失业、裁员等风险,而且还能够在某种程度上,改写未来人生走向,而不是一直在底层社会“挣扎”。

但从24年的公务员国考报考人数来看,有将近291万人报考,但招录比却是有限的,也让不少考生打起了“退堂鼓”,转而将更多的重心放在了省考上面,期望能够获得更高的“上岸率”。

但不同的省份报考人数不同,竞争程度也是截然不同的。而山东省考招录人数也创新高,约招录10569名考生,其中省级机关及其直属机构约招录708名,市级机关招录1854名,还有县级以下机关则招录8007名。

不得不说,这对山东考生来讲,也可谓是“不幸中的万幸”了,无他,山东作为“考公大省”,每年的考公竞争程度,都被其他省份戏称为“地域级”难度,内卷氛围也相当浓烈。

而这次招录人数增多,也能给考生带来更多的上岸机率,关键的是,此次招录的近95%岗位不限制户籍,全国各地的考生只要符合相关条件,便能够获得报考名额,旨在吸引更多的优质人才!

除此之外,此次扩招对应届生也很友好,预计招录应届毕业生2977人,自然应届生在报考时也能够占据更高的优势了,虽说工作经验并不如往届生那般丰富,但应届生也会自带“光环”。

但需要注意的是,学历的“门槛”有所上升,本科学历占据“主体”地位,大专学历可报考的岗位减少,而且专科学历可报考的岗位,本科学历同样能够报考,也意味着对学历的竞争越发增加了。

虽说山东省考招录名额呈现“扩招”状态,但这并不代表,考试难度有所降低,大学生在备战考试时,可要努力做到“韬光养晦”,并且坚持走到最后,实现最终的“胜利”!

省考难度比国考略低,但顺利“上岸”并不轻松

相比较国考而言,省考更受普通大学生的青睐,即使工作环境没有国考岗位那么“优越”,但总比乡镇公务员要稍好上一些,而大学生在备考时,也要提前有所规划,能不去乡镇尽量报考城镇岗位,也能让大学生获得更好的发展前景。

付出与回报往往是成正比的,而国考和省考的考试也分为行测和申论,想要拿到优异的笔试成绩,也比想象中还要付出更多的努力与辛苦,尤其是行测考试更注重“窍门”。

大学生要套用技巧,用客观的态度去分析试卷,并且在不断查缺补漏的过程中,更好的巩固与吸收。

但大学生也需要对自身实力有清晰的认知,并不断弥补自身的缺点与不足,尽量不要有“拖后腿”的科目,若是时间够用的话,那也要每周参加模拟考试,不仅能调整好自身考试心态,还能够锻炼考试速度。

写在最后:“学而不思则罔,思而不学则殆”,备战考公的过程,是孤单的也是漫长的,而大学生既然想好了要考公务员,那就要全力以赴的去迎接考试的挑战,而不是犹犹豫豫,甚至“三天打鱼两天晒网”,那结果也可想而知!

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