透视上市券商薪酬：员工人均年薪48万，同比降近两成，中信证券董秘月薪43万

原标题：透视上市券商薪酬：员工人均年薪48万，同比降近两成，中信证券董秘月薪43万

出品｜搜狐财经

作者｜汪梦婷

券商降薪的传言在2022年年报中得到证实。

搜狐财经统计43家上市券商薪酬数据发现，去年大部分券商员工人均薪酬、董事长薪酬、高管薪酬、董事会秘书薪酬全线下降。

从行业平均水平看，2022年上市券商员工人均薪酬48.32万元，同比减少18.98%；董事长薪酬平均薪酬188.47万元，同比减少21.79%；董秘平均薪酬193.46万元，同比降28.55%；高管薪酬总额平均为2537.23万元，同比降29.91%。

行业龙头中信证券也在降薪之列，不过其薪酬水平在上述四个指标上均名列第一。其中董事长张佑君年薪561.36万元，董秘王俊锋年薪514.64万元；员工人均年薪83.64万元，超越了2021年薪酬最高的中金公司。

在降薪大潮中，仍有部分券商薪酬逆势上涨，国泰君安、光大证券、红塔证券员工人均年薪分别涨6.18万元、3.88万元、3.47万元。

40家券商员工薪酬下降，行业人均年薪48万

据Choice数据，2022年上市券商员工人均薪酬48.32万元，相较于2021年的59.64万元减少约11万元，降幅19%。

去年员工薪酬最高的券商为中信证券，人均年薪83.64万元。其次为中金公司、国泰君安、申万宏源、国金证券，分别为81.96万元、74.19万元、66.71万元、65.41万元。

华安证券员工薪酬最低，去年人均年薪为28.95万元。长城证券、国海证券、华林证券、财达证券人均薪酬排名倒数，分别为30.57万元、31.99万元、33.87万元、35.07万元。

2022年上市券商人均薪酬情况

43家上市券商中，有40家员工人均薪酬在去年出现下调，占比超过九成。降薪金额最大的为中金公司、招商证券，去年人均年薪减少34.47万元、30.69万元。

薪酬降幅最大为长城证券，人均年薪由2021年的55.32万元降至30.58万元，降幅44.73%。此外，国信证券、海通证券、招商证券等降薪幅度也超过30%。

3家券商员工在降薪浪潮中“逃过一劫”。国泰君安证券人均薪酬由67.15万元涨至74.19万元，涨幅10.49%。

红塔证券员工去年涨薪9.4%至41.60万元，光大证券员工年薪变动不大，去年小幅上涨1.52%至46.61万元。

中信证券董事长年薪561万居首，天风证券董事长降薪136万

2022年，券商董事长平均薪酬为188.47万元，同比减少约22%；高管薪酬总额平均值为2537.23万元，同比减少约30%。

去年两家券商董事长年薪超过500万元，即中信证券董事长张佑君（561.36万元）以及国金证券董事长冉云（558万元）。国联证券董事长葛小波薪酬排名第三，去年年薪456万元。

2022年上市券商董事长、高管薪酬情况

另有4家券商董事长薪酬在300-400万之间，即中信建投证券（395.51万元）、国信证券（320.37万元）、东方证券（398.61万元）、招商证券（349.86万元）。

在有数据对比的券商中，29家券商董事长去年年薪下滑。东兴证券、申万宏源证券、国元证券、财通证券等公司因董事长换届变动，薪酬变化较大。

其中，东兴证券新任董事长李娟自2022年10月开始履职，当年年薪19.67万元。申万宏源情形类似，新任董事长刘健任职于2022年8月，当年年薪49.33万元。

除此之外，天风证券董事长余磊去年年薪129.57万元，同比减少135.85万元，降幅51.18%。

5位券商董事长薪水上涨，金额在20-80万之间。其中太平洋证券董事长郑亚南年薪由2021年的9.6万元升至65.03万元，涨幅577.40%。国泰君安董事长贺青年薪涨68.06%至191.72万元。西部证券、广发证券、东方证券董事长均涨薪两到三成。

值得注意的是，除了董事长以外，广发证券全体高管同时涨薪，2022年其高管薪酬总额3231.84万元，同比涨13.59%。

包括广发证券在内，去年有8家券商高管集体涨薪。太平洋证券高管薪酬上涨32.25%至2079.29万元，涨幅在业内最大。东北证券、华林证券、财达证券高管涨薪幅度均超过10%。

董秘月薪最高43万，中信建投董秘年薪降428万

2022年，薪酬最高的券商董秘为中信证券王俊锋，上年度从公司获取报酬514.64万元，平均月薪42.89万元，相比2021年略降2.92%。

另有4家券商的董秘年薪超过300万元，即国金证券（484.64万元）、国信证券（308.02万元）、海通证券（317.76万元）、国泰君安（352.50万元）。其中，仅国金证券董秘薪酬仍维持正增长（+1.93%），其他3家均下降三成以上。

2022年上市券商董秘薪酬情况

而在2021年，董秘年薪超过500万元的券商就有6家，分别为中信证券（530.11万元）、中金公司（630.50万元）、中信建投（701.28万元）、兴业证券（501万元）、海通证券（549.68万元）、国泰君安（516.36万元）。

全行业降薪明显，七成券商董秘2022年薪酬同比下降，平均年薪减少约77万元，降幅28.55%。

中信建投董秘王广学去年薪水减少428.46万元，在同行中居首。中金公司董秘孙男年薪也下降348.40万元，兴业证券、海通证券、长城证券董秘年薪去年均减少200万以上，天风证券等11家董秘薪酬降100万以上。

部分中小券商董秘薪酬逆势上涨。例如，太平洋证券董秘唐卫华年薪同比涨74.17万元至192.86万元，涨幅62.49%；国元证券董秘刘锦峰2022年年薪190.43万元，兼任执行委员会委员、 副总裁，相比前任董秘胡甲高67.63万元，涨幅51.70%。

财达证券董秘年薪上涨295.31%，由2021年的18.14万元升至71.71万元。不过，财达证券董秘张磊2021年8月才上任董事会秘书，因此2021年薪酬并未覆盖全年。

整体而言，去年28家券商董秘薪酬下降，12家券商董秘薪酬同比上升，除换届等特殊原因外，增幅普遍在10%以下。