城里教师开始反向跳槽,争相应聘乡镇学校,过来人:她们可不糊涂

亡魂溺海止于终老
阅读

城里教师开始反向跳槽,争相应聘乡镇学校,过来人:她们可不糊涂

教师因其工作性质和非凡的意义,在任何年代都是受人尊敬的存在,也是很多“知识分子”的理想就业目标。可以说越是发达的时代,教师的待遇往往越高。

现在不少优秀的大学生也青睐进入教育行业。不过同样被称呼为“老师”,工作模式和职业发展潜力却有很多差别。最明显的大概是城市老师与乡镇教师的区别吧。

城里教师开始反向跳槽,争相应聘乡镇学校

在我们固有的印象里,“城市化”才是进步的象征,即便城乡之间的差别早已不像以往那么大,但在就业和工作形式上,显然有着天壤之别。

教师行业同样如此,城里的学校在硬件和软实力方面,往往都要胜过村镇学校。而且教师工资也是跟当地平均水平挂钩的。

放弃优雅的办公环境和更多的薪水,去应聘乡镇岗位,这样的“反向跳槽”却出现在一些城市教师身上。

尤其是那些处在市郊的学校,招聘时的报名热度更高。虽然远离市中心,但是这类工作地点相对于真正的“山区”,条件还是要好很多。

因为入职门槛可能不像市中心的中小学那么高,所以也有不少二本和专科生争相应聘。不过,有些原本在城里工作的老师,反而主动换到乡镇岗位,这就有点奇怪了。

过来人:她们可不糊涂,乡镇学校的“隐形福利”很多

“人往高处走、水往低处流”,城市老师的这种反向跳槽,很多外行表示不解。但过来人却说出了其中的现实原因。乡镇学校的工作还真的未必比城市差,她们可不糊涂。

先说说压力方面吧,有些毕业生从城市切换到村镇岗位,恰恰是出于这个原因。能在市里宽敞整洁的办公室里备课,固然很体面,可是背后的艰辛通常也更多。

众所周知,城里家长对学生的重视程度普遍更高,学校之间的竞争也相当激烈。这使得教师们也不得不加入“内卷”。既要提成绩,又在管教学生时有很多束缚,真的感到心累。

承受能力差点的毕业生,甚至宁可不要这份表面的“光环”,选择去乡镇学校。只要把基本的课程讲完即可,生源水平有限,不至于太累。

此外,外行可能不知道,原来乡镇学校的“隐形福利”那么多。我们常以为村镇教师的工资比城市老师低,这其实是一种误解。

部分地区对支持村镇教育有很高的重视,为了吸引和留住优秀的大学生任教,会增加很多补助,例如交通补贴、义务教育补贴等等。

有的老师综合起来要比城市的同类岗位高出两三千元。而且,这里的同事气氛也不同,在吃穿用度上没有那么多攀比;生活成本也更低。

再谈谈评职场的优势。城里教师的内卷程度想必很多人有目共睹,有的老教师因为延退,都会受到排挤。而乡镇老师在评选方面有特殊福利。

只要满足一定的工作年限,就能参与晋升。比如中级的要求是10年,副高级则是20年。而且在晋升正高级职称时,不需要对论文发表做硬性要求,这是城市教师没有的。

去乡镇学校就职,必须考虑这些缺点

虽然有些乡镇学校确实有很明显的优点,但是城里的老师想要跳槽的话,依然需要谨慎。很多问题其实是一种认知偏差,不能因为看到个别同行成功跳槽就轻易做出决定。

在乡镇学校从教,必须充分考虑其缺点,除了硬件条件方面,还有很多更加不容易克服的问题。比如员工数量少,其他同事水平很有限的情况下,你可能要“挑大梁”。

有位女生表示,自己入职才半个学期,校长就让她担任班主任和多个班级的教学。那种班级较少的学校,老师则很可能是一人教三门课。

从个人职业发展的角度,这样显然不够专业,自我提升的机会也非常有限。除非你真的愿意一直呆在乡镇,否则真的要认真考虑。

而且,涉及到成家和生娃的话,也存在一些难题。谈对象时可能会因为工作地点的原因“减分”。而有了娃以后,更要考虑其成长环境和后续教育问题。

【结语】去乡镇学校任教,不能只看那些优惠的福利。是否真正热爱这份事业,有没有一腔爱国情怀,愿意把自己的青春奉献在村镇学生的教育上,这是很关键的。

阅读
本文由用户上传,如有侵权请联系删除!

撰写回复
更多知识