13薪必须干够一年吗(13薪)
您好,蔡蔡就为大家解答关于13薪必须干够一年吗,13薪相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、不是的,劳动法对此没有规定,不给是不犯法的劳动法规定用人单位遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高;还要为劳动者提供各项社会福利,依法缴纳社会保险金,其中工伤、生育险由公司全额缴纳。
2、对于十三薪并没有规定,用人单位具体的分配方式和工资,是根据单位自身的经济效益和生产经营特点自主确定的。
3、拓展资料十三薪:即双薪制,国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
4、“双薪制”是指国家机关、事业单位、企业和其他单位,按照国家有关规定,为其雇员多发放一个月工资的形式。
5、双薪制是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。
6、这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪。
7、还有一种方法是12+2。
8、即当员工为公司服务了一整年,有多发2个月的薪水作为奖励。
9、这种是非常灵活的做法,它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。
10、参考资料 百度百科 十三薪 百度百科 双薪制 百度百科 劳动法。
本文就讲到这里,希望大家会喜欢。
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