任正非:华为将来可能向谷歌学习,做没有现实意义的研究
原标题:任正非:华为将来可能向谷歌学习,做没有现实意义的研究
出品 | 搜狐科技
编辑 | 张雅婷
近日,华为公司在深圳坂田总部举办“难题揭榜”火花奖颁奖典礼,华为总裁任正非发表了讲话,部分参与座谈的大学发布了座谈纪要。
任正非表示,华为现在还属于困难时期,但在前进的道路上并没有停步。2022年研发经费是238亿美元,几年后随着利润增多,在前沿探索上还会继续加大投入。
“华为将来也可能向谷歌学习,做一些没有现实意义的研究,不一定跟华为的业务有关,其实就是给人类社会多做一点贡献。“当纯利足够多时,我们的科学前沿就要推进一步,从火花变到宇宙去。”
他强调要“不拘一格选人才”,老、中、青相结合,在开放的环境中向前滚动。“年轻人最有突破能力的是25-35岁;有经验、有资历的人有架构能力,架构和突破同样重要。”
与此同时,华为不能垄断人才,员工想出去创业或到其他公司去,人尽其才,发挥他的价值,对国家都是有用的。“我们对人才机制也有反思,比如有些人进入公司以后,没有很好使用到他最擅长的地方,没有发挥作用等于浪费他的青春。”
任正非认为,人才关键是怎么用。华为强调专家垂直循环机制,专家不能在一个岗位呆很长时间,要到前线作战去循环。“石头”一翻开,压在下面的“草”就长高了,大家都看见了,这样年轻人就不会被埋没在“石头”底下。
他表示,华为对员工是选拔制,不是培养制,学生在选择来不来华为的时候,要考虑工作适宜不适宜兴趣爱好,不能只看到工资高。“华为不能容纳天下人,也不可能让天下人适应。”
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