改进作风十条措施(改进作风怎么做)
大家好,苏苏来为大家解答以上问题。改进作风十条措施,改进作风怎么做很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、领导干部要以身作则。
2、一个单位要改进作风,领导干部就得从自身做起,以身作则。员工感觉不到领导不遵守单位的规章制度。为什么要要求员工遵守单位的规章制度?因此,要改进工作作风,领导干部首先要坐正。
3、强化单位考勤制度。
4、对于那些不按时上班的员工,除了从思想上对他们进行教育,还要加强单位考勤制度,用考勤来约束他们,公示按时出勤,也可以和工资挂钩,目的是纠正他们不按时上班的散漫作风。
5、加强工作人员考核制度
6、一个单位要的不仅仅是员工按时上班,还要认真对待工作,按时保质保量的完成工作。采用按期考核制度来约束员工的工作完成情况,要求员工热爱本职工作,有良好的责任心,以主人翁的态度对待工作,是改进工作作风的关键点。
7、求真务实体系
8、要求员工实事求是,不要说大话。有的员工整天夸夸其谈,不知道自己有多优秀,却不做实事。我们应该教育这样的员工。公司要的是务实的员工,能给公司提建议的员工。对于不求真务实,屡教不改的,可以留在岗位上,甚至离开岗位,以免伤害其他员工。这对改进他们的工作作风也很重要。
9、加强员工激励制度
10、可以在单位设立员工激励制度,对工作表现好、勤于思考、为公司出谋划策的员工给予适当奖励,以激励那些工作懈怠、处理事情马虎的员工,改变工作态度,对改进工作作风是有效的。
11、加强培训体系
12、为了实现企业和员工的双赢,公司应定期组织员工参加相关工作培训,提高员工的知识水平和业务素质,使员工为公司带来更多更好的服务,实现企业利润最大化。这也是改进工作作风的积极方法。
13、加强与业绩挂钩的制度。
14、企业还可以建立绩效挂钩制度,将员工的工作表现、公司的效益与员工的工资挂钩。员工要想赚的多,就要先做公司的效益,这也是双赢的关系。这种方法也是改善他们工作作风的有利途径。
本文到此结束,希望对大家有所帮助。
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