再升科技拟推1990万份股权激励 308人获授

11月12日，“洁净空气第一股”重庆再升科技（603601）公告，推出2022年股权激励计划，拟向308名董事、高管、中干及核心人员授予总计1990.3222万份股票期权，占公司总股本的1.95%，行权价格为每股5.49元。

11月11日，再升科技收报5.52元，上涨0.73%，换手率0.73%，动态市盈率27.44倍，总市值56.29亿元。

据介绍，本次激励对象共计308人，占公司当前在册员工总人数1583人的19.46%。获授人员包括9名高层，其中董事总经理刘晓彤、副董事长刘秀琴，二人均各拟获授27.3960万股；其余299人则共享约1676.8517万股，另外，预留147.4313万股。

主要业绩解锁条件为：以2022年归母净利润为基数，2023年-2025年归母净利润增幅分别不低于25%、50%和75%。

再升科技表示，推出上述股权激励计划，是为了进一步建立、健全公司激励机制，充分调动中高层管理人员及核心员工的积极性，留住人才、激励人才，将激励对象的利益与公司利益更加紧密地结合，加强企业凝聚力，使各方共同关注公司的长远发展，推动公司可持续发展。

据测算，此次股权激励计划需摊销总费用1200.10万元，2022年-2025年将分别摊销52.81万元、612.35万元、361.91万元和173.03万元。

再升科技表示，这虽然对有效期内各年净利润有所影响，但影响程度不大；但若考虑其对公司发展产生的正向作用，由此激发管理团队的积极性，提高经营效率，降低成本，则其带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。

上游新闻记者 刘勇 实习生 张碧澜

编辑：陈璐

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