增员意愿启发类小故事(增员)

您好,蔡蔡就为大家解答关于增员意愿启发类小故事，增员相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、增员是指一家保险企业要想扩大规模就怠法糙盒孬谷茬贪长楷必须扩大人员，进而制定的种种招人技巧和术语，以帮助企业吸引更多的优秀人才的一种技能。

2、「增员」和「业绩」是保险从业人员的两条生命线，相当于人的双腿、船的双桨，重要程度不言而喻。

3、从事保险行业，最好不要有偏科的习惯。

4、增员讲究一拍即合，万万不可剃头担子一头热，否则不会长久。

5、增员成功对你来说是有利益的事情，最好也能帮助被增员人解决问题。

6、如果被增员人没有工作和收入，你拉他到保险公司上班，即让他获得了工作，又赚取了收入，这就属于帮助他解决问题。

7、如果被增员人在传统行业坚持好几年了，还是个普通员工，但他有一个想做管理的梦想，你拉他进保险公司，在公平公开的环境中晋升，也算解决问题。

8、增员这事得对症下药，最好给他一个跟你做保险的理由，以帮他解决问题的方式来进行增员，会让这个过程变得非常顺利。

9、所以要学会分析被增员人的现状，甚至帮他找到目前存在的问题，以此寻找突破口。

10、制造不满做增员，激发需求签保单，就是这个意思。

11、扩展资料：增员的作用：增员是为了自己更好的发展 寿险事业是「人力密集」的事业,发挥的是「人海战术」,团队管理。

12、2、增员可提高自己管理能力 当你团队规模扩大,人数越来越多,作为团队长想的肯定。

13、3、增员可拓宽你的人际关系寿险业是与人打交道的事业,认识人越多,你的准客户越多。

14、增员可以使交际圈扩大。

15、4、增强团队成员的信心,增强团队氛围 寿险营销是与拒绝同行的职业,心理能力不强的业务员。

16、参考资料来源：人民网—险企春节前“增员+挖角”。

本文就讲到这里，希望大家会喜欢。