2018年泉州城乡居民养老保险 2022泉州机关事业单位养老保险最新政策

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各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

根据党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。

第一，改革的目标和基本原则。

改革应遵循以下基本原则：

(一)公平与效率相结合。既体现了国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现了工作人员之间的贡献差异，建立了待遇与缴费挂钩的机制，提高了单位和职工参保缴费的积极性。

(2)权利与义务相对应。机关事业单位工作人员应当按照国家规定切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、互助共济的养老保险筹资和分配机制。

(3)保障水平与经济发展水平相适应。立足于社会主义初级阶段的基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员的基本生活，促进基本养老保险制度的可持续发展。

(四)改革前和改革后待遇水平的衔接。以渐进式改革为基础，实现平稳过渡。对改革前已经退休的，保留现有待遇，参加以后的待遇调整；对于改革后参加工作的，通过建立新的机制，可以实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作，改革后退休的，采取过渡性措施，保持待遇水平不变。

(5)解决突出矛盾与确保可持续发展相互促进。统筹规划，合理安排，量力而行，准确把握改革节奏和力度，先解决现行城镇职工基本养老保险制度的突出矛盾，再结合养老保险顶层设计，坚持精算平衡，逐步完善相关制度和政策。

第二，改革的范围。

适用于参照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内工作人员。

三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。

缴费形式：基本养老保险费由单位和个人共同负担。

缴费比例：单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。本人按本人缴费工资的8%设立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

注：个人缴费工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%的部分不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地职工平均工资的60%计算。

个人账户储存额仅用于职工养老，不允许提前支取。每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。如果被保险人死亡，个人a的余额

缴费标准：退休时基本养老金的月标准以当地上一年度职工月平均工资和本人月平均缴费工资为基数，缴费每年支付至1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以月数，根据城镇人口平均预期寿命、退休年龄和本人退休时的利息确定。

5.建立基本养老金正常调整机制。

六、加强基金管理和监督。

建立健全基本养老保险基金省级统筹;暂不具备条件的，可先实行省级基金调剂制度，明确各级人民政府征收、管理和支付的责任。机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。依法加强基金监管，确保基金安全。

七、做好养老保险关系转移接续工作。

1、参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。

2、参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。

3、转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。

八、建立职业年金制度。

机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。

九、建立健全确保养老金发放的筹资机制。

各级政府应积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放，同时为建立职业年金制度提供相应的经费保障，确保机关事业单位养老保险制度改革平稳推进。

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