华为示范:小语种也能胜任会计岗位

小语种专业这两年不受待见的悲惨,有目共睹!不信,看看领头羊高校北外、上外在全国各省的,放在地上摩擦的样子,看看最有辨识度的提前批次小语种高校的录取成绩,跌跌不休、漫漫熊途…

数据来自

龙头高校这样的表现,考生避之唯恐不及,在读学生陷入“一片茫然”中～～

小语种,真得穷途末路了?

春寒料峭时节,却有腊梅含苞待放。

风起于青萍之末,有些不太一样的暖风,从龙头市场化企业校园招聘的信息中,缓缓飘出来。

关键词:龙头、市场化龙头,是趋势的发端与引领者

市场化,是用人更遵从市场需求,按照市场规律办事,不受体制内所谓的门槛限制

超级符合这两个标准的,竟然是华为!

华为2024校园招聘投放岗位中,财经专员( 包括会计、财务分析、税务、金融等) 对岗位任职资格的要求中,涉及本科专业的罗列,小语种专业 (法、俄、西、葡)明确在其中!

问题来了

专业与职业不是应该一一对应的吗?

至少,财务这类岗位不应该限制于财经类专业范围内吗?这是当下企业主流的做法

华为却打破了这样的所谓一一对应。作为从事多年企业校园招聘服务的咨询师,我试着还原华为的用人逻辑,仅代表个人观点

1、华为的业务遍及国内与海外,是一家世界性公司。作为财务管控的重点,由总部(深圳)派驻世界各地分支机构的背景下, 财务+小语种&小语种+财务 的权衡中,财务已然实现统一管理系统与统一管理流程与操作,后者更容易招聘且薪酬不会太高。

小语种专业的自学难度更高

在校学生辅修小语种的意愿不强烈

小语种专业相比财务更珍惜华为

2、岗位招生要求中有一段话:

“希望在不同国度与不同文化中历练与成长”

也就意味着,岗位面向世界,理解世界与文化的能力,华为更看重。

小语种专业的学生,专业塑造的就是这样的努力。

有了这个理解,对于数学、统计专业也在岗位目录之列的原因,也能有些理解了吧。

2、为什么小语种限定为四种?

法、俄、西、葡为小语种中的大语种。覆盖了华为重点的销售与业务运营领域 比如非洲,由于殖民地的历史渊源,法语与西葡三个语言的使用国家比例很高。

选择小语种中具体哪个语种,很关键!

华为总能开风气之先河。但不是标新立异的空穴来风,中国企业逐渐世界化布局的趋势才是根本。

不要妄自菲薄,小语种专业的学生们。语言是文化、宗教、历史的载体。科班学生长久沉浸于载体中,所拥有的跨文化理解,这个软性能力是你们竞争的根本,企业看重的,也正是这一点。

专业自信与能力、对专业价值的深刻理解,才是行走职场最重要的凭借!