年轻男教师教龄3年,因与学生分享橘子遭家长投诉,考虑辞职。

家长的监督会在一定程度上提升学校的教育质量,但是过度投诉反而会干涉教师的正常教学,让教师在学生面前失去威信,为了自保只能越来越佛系,这未必是家长想要的结果。

常有大学生笑称“宇宙的尽头在体制内”,为了考编上岸,从高考选专业时就在卧薪尝胆。上大学后也不敢放松,还要努力考研、考编,好不容易实现了职业梦想,不到万不得已怎能舍得辞职?除非有触碰底线的问题出现,击碎了一批年轻教师的职业理想。

教龄3年的男老师给学生分享橘子,被家长投诉到想离职

一位男教师被家长投诉后在群里吐槽,直呼自己想辞职,感觉已经失去了作为老师应有的尊严,这哪里是老师,在家长眼里这就是客服,时刻都要看学生和家长的脸色,这样的教育工作还有啥意义。

起因是学校给每位教师发了20斤橘子,老师好心给课代表和另一位学习比较好的学生没人5个橘子。学生把橘子拿回教室后,课代表又把橘子给了另一个男生。不知道这位男生是不是有点眼红,或是其他问题,居然说橘子有毒。

消息传到男教师耳朵里,他把男生叫到办公室,打算和他聊一聊消除误会,结果因为一个无心的肢体接触,竟被学生说成被老师掐脖子。家长知道后很愤怒,便把该教师投诉了,回头还礼貌的告诉了教师本人。

教师觉得深受侮辱,当下就想找校领导辞职,其他教师都在劝他别冲动。都知道现在中小学教师入职门槛很高,辞职后再想找工作难度可想而知,千万别做亲者痛仇者快的事。辞职反而显得自己理亏,家长就更得理不饶人。

教师被家长投诉感觉委屈怎么办?

眼下中小学和幼儿园老师,绝大多数都被家长投诉过,只是次数多少而已。男教师多看女生一眼、女教师裙子太短或太薄都会成为投诉理由。还有老师因为错过食堂饭点,吃外卖或吃泡面而被家长投诉。因为学生看了也想吃,让家长买,家长觉得是老师起到了负面影响。

一开始年轻教师心高气傲,很容易一气之下做出冲动之举。或者陷入精神内耗,不知道该怎么和学生、家长相处,为了自保只能佛系。

老教师已经能泰然自若,即使被投诉有委屈也不会影响自己的心态,更不会辞职。只在偶尔学生屡教不改时才会生气,随后劝自己放下助人情节也就坦然了。

面对家长的投诉,学校多数是向着家长的,老师很容易受委屈,这也是没办法的事。只能以后吸取教训,避免类似问题再度发生。少给学生分享食物,要给就全班都给,要么就都别给,做不到一碗水端平,好心也会办坏事。

老教师总结的教师厚黑学,年轻老师需了解

教育工作者按理说应该严格遵守师风师德,但是目前的大环境下,投诉之风愈演愈烈,大有过度投诉的发展趋势。身为教师就要懂一些厚黑学,让自己避免陷入尴尬的处境。

教师要充分尊重学生,有正确的师生观念,有些事情无需较真,毕竟学生年纪小,说话做事不够成熟是正常的事,教师不必和学生较真。但是也要力求一碗水端平,厚此薄彼就容易给人留下把柄。

如果在教育学生的过程中,需要批评学生,最好提前和家长联系,打探家长的想法。得到家长同意后,再实施处罚。惩戒避开容易受伤的敏感部位,小惩大诫即可。若家长对此抵触,就直接交由家长处理。

即便事发突然,老师没忍住动手打了学生,最好在放学前提前告知家长,说明情况以及教育的初衷,大多数家长都能理解。若是家长坚持要投诉,不要试图掩盖,第一时间告知校领导,别等投诉的时候校领导处于被动状态。

大部分校领导会积极帮助一线教师解决问题,大事化小小事化了,尽量不影响教师的职业生涯以及年终奖。不要处处和学生、家长较真,方显为人处世的智慧和大气。

有些教师觉得被投诉没面子,实际上同行之间彼此都理解,有时候大家反而会同情你的处境,不会落井下石。教师是良心活,先尊重学生和家长,才能赢得对方的尊重。若教师做好本职工作,即使对方以怨报德,教师只要对得起自己的良心即可,无需内耗。

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