什么是补充养老保险制度 2022企业建立补充养老保险的基本条件

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建立企业补充养老保险的基本条件

1.依法参加基本养老保险社会统筹，按时足额缴纳基本养老保险费。

在多层次养老保险体系中，基本养老保险是基础，是主导，起着关键作用。不能在国家法律规定的强制性基本养老保险之外设立补充养老保险，即参加基本养老保险是单位实施补充养老保险的前提条件。补充养老保险是基本养老保险的必要补充，限制了补充养老保险的最高补充水平。基本养老保险水平确定后，才能确定补充养老保险的最高水平。因此，企业只能在参加法定基本养老保险的基础上参加补充养老保险。对未参加基本养老保险的单位或个人，或已参加基本养老保险但未按时足额缴费的单位或个人，不能参加补充养老保险。

2.生产经营形势相对稳定，经济效益良好。

稳定的生产经营条件和良好的经济资产意味着单位有相应的经济承受能力实施补充养老保险。目前国家没有统一政策允许补充养老保险基金计入成本，单位应能使用自有资金为职工建立补充养老保险；当国家政策允许补充养老保险基金有条件纳入成本时，纳入成本的补充养老保险基金应由单位消化，以免影响企业的产品竞争力和指标完成情况。因此，企业的生产经营和经济效益决定了企业是否具备建立补充养老保险的条件和补充养老保险的水平。对已实行补充养老保险的单位，如有资金困难，可增加或暂停补充养老保险。

3.民主管理基础好。

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