乐山市2022大病补充医保缴费金额 2022企业补充养老保险内容分享

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什么是企业补充养老保险？

企业补充养老保险是指企业根据自身经济实力，在国家规定的政策和条件下，为职工建立的一种辅助性养老保险。它是多层次养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导和企业内部决策来实施。

企业参加社会保险和补充养老保险的好处

企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。区别主要体现在两种养老保险的层次和功能不同，联系主要体现在两种养老保险的政策和层次相互关联、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，实施补充养老保险的单位应当选择劳动保障行政部门认可的机构。企业补充养老保险的筹资方式有三种：现收现付制、部分积累制和全额积累制。企业补充养老保险可以由企业全额承担，也可以由企业和职工共同承担，比例由用人单位和职工协议确定。一般企业都有一个由职工和用人单位组成的董事会，负责企业的补充养老保险。

根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度的通知》(国发〔1995〕6号、《劳动部关于印发〈建立企业补充养老保险制度的意见〉的通知》号)的规定，企业可以自主选择补充养老保险经办机构，但目前不能选择境外金融机构。

目前，我国可以为企业办理补充养老保险的机构有：

(一)社会保险机构；

(二)商业保险公司；

(三)经国家认定并批准为企业办理补充养老保险的机构；

(4)经当地劳动保障行政部门批准，符合条件的大型企业、企业集团和行业也可以自行为企业办理补充养老保险，但必须设立专门的经办机构。

(5)无论是哪类经办补充养老保险的机构，都要求具备条件。劳动和社会保障部负责制定国务院授权的企业补充养老保险经办机构的资质标准。

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