蔚来女员工险遭强奸，受害者居然被开除，女员工最新发声

近日，蔚来女员工遭到性侵的新闻引起了公众的广泛关注，女子入职蔚来的第一个月，被男同事试图强奸，随后该女子报警，由于证据确凿，目前该男同事已因强奸罪入狱。

但随后，该女员工称，公司负责人不会留用她，因其“是一个有风险的人，留用会影响公司形象”。女生在此事件一周后录制视频发声：“一直没有等到蔚来的道歉和承诺整改”。

这是否就属于典型的“受害者有罪论”？首先，这名女员工勇敢的向警方报案并协助调查，最终将犯罪嫌疑人绳之以法，但是她的勇敢并没有得到应该有的尊重，事实却是在此时间不久后被蔚来开除了，这引起了很多人的热议。

截止到女员工最新的发声视频，蔚来也一直没有任何的道歉。

这名女生不是罪犯，她是一个受害者，她没有做错任何事情，她只是试图在维护自己的尊严，解雇她不仅是伤害了她，也对整个公司造成了很大的负面影响。

这个做法可能会让其他的员工感到沮丧，当出现被侵犯的事件时，公司的做法对于受害者是冷酷无情的，这只会让他们感觉到失望。

小编认为解雇女员工的做法传递了一个错误的价值观，这个价值观不仅会伤害到个人，也会伤害到整个社会。我们应该保护受害者的权益，不该让她们变得更加孤立和无助。

最后想说，我们应该支持这位勇敢的女员工，呼吁公司重新考虑这个决定，去采取更积极的措施来保护员工的安全和权益。