广东省干部培训网络学院培训平台(广东省干部培训网络学院登录平台)

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1、需求分析结果是确定培训目标、设计培训课程计划的依据和前提。

2、需求分析报告可为培训部门提供关于培训的有关情况、评估结论及其建议。

3、培训需求分析报告包括以下主要内容：需求分析实施的背景，即产生培训需求的原因或培训动议。

4、3、概述需求分析的方法和过程。

5、说明分析方法和实施过程可使培训组织者对整个评估活动有一个大概的了解，从而为培训组织者对分析结论的判断提供一个依据。

6、4、阐明分析结果。

7、5、解释、评论分析结果和提供参考意见。

8、6、附录。

9、包括收集和分析资料用的图表、问卷、部分原始资料等。

10、加附录的目的是让别人可以鉴定研究者收集和分析资料的方法是否科学，结论是否合理。

11、7、报告提要。

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