就业协议书一定要签吗(就业协议书一定要签)

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1、可以，法律上没有强制要求签订就业协议的这个规定，但有可能给就业报到带来不便。

2、协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。

3、2.就业协议是大学毕业生与雇主之间建立劳动关系的协议，这实际上是一种特殊的劳动合同形式。

4、求职者签订的合同具有法律效力，签字必须谨慎，协议的完成不容忽视。

5、3.一旦三方协议签署，就意味着大学生的第一份工作基本确定。

6、因此，近期毕业生应特别注意签订合同。

7、大学就业办公室的一位老师说，在大学生签署三方协议之前，他们必须仔细检查雇主的下属。

8、国家机关，事业单位和国有企业一般都有接收人员的权利。

9、私营企业和外资企业需要经人事局或人才交流中心批准招聘员工。

10、必须签署协议才能生效。

11、新毕业生还需要了解不同地方人事部门的特殊规定。

12、拓展资料《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或者“三方协议”。

13、是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。

14、该协议也是学校派遣毕业生的基础。

15、 在学生离开学校之前，学校将根据协议内容发放毕业生就业登记卡和居留登记卡，并转发学生档案。

16、 如果毕业生没有签署就业协议，学校将转发其关系并归档原件。

17、 每个毕业生都有一个独特的编号协议（一式三份）用于号码管理。

18、参考资料来源百度百科-就业协议书。

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