城市教师“反向跳槽”?乡镇教师岗位大受欢迎,过来人见怪不怪

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城市教师“反向跳槽”?乡镇教师岗位大受欢迎,过来人见怪不怪

十年树木,百年树人。用千百倍的耕耘,换来桃李满园香。教师因为它的工作意义而伟大,不管是在春秋战国时期,还是在现代,尊师重道都是我们的传统美德。

国将兴,必贵师而重傅。一个国家想要发展得好,就要尊重教师,重视传授专长的师傅。我国一直非常支持各个行业的人才进入到教师队伍中去。现如今也有许多名校的大学生非常看好教育行业,削尖了脑袋想考上教师编制。

毕业生们还是更加喜欢在大城市发展,比如深圳中学的教师,很多是毕业于清北的硕博和海归的高材生,年薪很可观。

在大城市发展有前途,因此竞争很激烈,一时间稍微落后的乡镇学校却门可罗雀,很少有毕业生光顾。不过近两年,趋势似乎有所不同。

城市教师“反向跳槽”?乡镇教师岗位大受欢迎,过来人见怪不怪

在我们印象中,人要是想往上走,向上发展,就要往大城市去,接受先进的知识,见世面,如果最后能留在大城市,更是“有能耐”的表现。

大城市有很多的就业资源,能接触到最新的信息和技术,相比乡镇的信息闭塞,大城市更加适合年轻人发展,当然,发达城市的教师编也是非常珍贵的。

如果学生真的有幸能考上,一定会非常珍惜来之不易的机会。但是现在大城市的教师群体中出现一些怪现象,流行“反向跳槽”,放弃城市优越的教育环境,去乡镇上班,老师们是怎么考虑的呢?

随着如今城市教师的竞争压力越来越激烈,反而乡镇的教师岗位越来越受欢迎了,虽然不在繁华的大都市里,但是乡镇也不是山区里,生活条件还是很不错的,如今城里的教师愿意去乡镇也是有原因的,过来人表示,已经见怪不怪了。

原因分为压力、待遇、晋升三个方面。城市的教师在现代化的环境里工作教学,但是学校与学校之间的竞争很激烈,这种压力就会转移到教师的身上,他们不仅要提升学生们的成绩,在管理学生方面也有很多的束缚,非常心累。笔者有一些学姐在深圳做初中教师,他们平时几乎没有自己的时间 ,要么工作要么学习。

乡镇学校的教育资源有限,城镇教师完全有能力去任教,平时只要把基本的课程讲完,尽到老师的责任就行了,没有城市学校那么多除了教学以外的工作,工作轻松了不少。

我们常常觉得乡镇教师的工资低,其实只是因为忽略了隐形的福利。为了能为乡镇引进教育人才,相关部门很重视乡镇教师的补贴,比如义务教育补贴和交通补贴等等。有的年纪大的教师,综合起来比城市的教师薪资还高。

并且在乡镇任教,教师之间没有攀比,气氛轻松,生活成本低,所以说生活并没有大家想的那么拮据,总体来说待遇还是很好的。

乡镇教师在评职称方面有优势,只要工作满一年就能参与晋升,只要满足年限就能参加评职称,对于论文等方面的要求并不严格。但是城市教师之间的竞争和内卷是很激烈的,想要评上职称,也不是教学成绩好就行的。

乡镇教师固然轻松,但是也有局限性

当然,如果教师们想要跳槽,一定要认真地考虑清楚,因为一旦跳槽了,几年之内是难以改变的,乡镇教师也有它的局限性。

比如乡镇教师能力有限,当其他同事水平一般的情况下,你的优秀就会显得很突出,领导很可能会让你挑大梁。

并且乡镇教师的数量总是不够的,很多教师要一个人带领两到三个班级,非常辛苦,自我提升的机会也是比较少的。

很多教师任教多年,早已经在城市里扎了根,如果想要去乡镇任教,要么举家搬迁,要么自己跟家庭脱离,总是是很难割舍的。

教师们在做这件事的时候一定要想清楚,不能莽撞地做决定,乡镇教师和城里教师都有各自的好处,如果能适应现在更好,但是人的一生总是要感受不一样的生活。

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