老路新课丨用得上的职业发展课

课程清单

001：乌合之众丨你周围，99%的人都是错的.mp3

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002：升职加薪的真相丨升职和加薪，理由是一样的吗？.mp3

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003：人际关系的真相丨什么样的“人”的问题需要解决？.mp3

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004：新长短板理论丨扬长避短，还是扬长补短？.mp3

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005：停止无效努力丨觉得自己没天赋，是因为你没方法.mp3

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006：TIS工作法 – T丨把事做对，还是做对的事？.mp3

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007：TIS工作法 – I丨如何吃掉一头大象？.mp3

007：TIS工作法 – I丨如何吃掉一头大象？.pdf

008：TIS工作法 – S丨找到“方法”的方法.mp3

008：TIS工作法 – S丨找到“方法”的方法.pdf

009：PPP工作法丨不知道自己干了什么？要干什么？.mp3

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010：清单革命丨如何持续、正确、安全地把事做好？.mp3

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011：高效阅读丨阅读能力，决定你的输入.mp3

011：高效阅读丨阅读能力，决定你的输入.pdf

012：清晰写作丨写作能力，决定你的输出.mp3

012：清晰写作丨写作能力，决定你的输出.pdf

013：关键述职丨不会述职，加班再多都白费.mp3

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014：深度工作丨你看起来忙碌，却没有产生价值.mp3

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015：学习如何学习丨你看起来上进，却一直原地打转.mp3

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016：第三选择丨最好的沟通，是用第三选择来开场.mp3

016：第三选择丨最好的沟通，是用第三选择来开场.pdf

017：反向倾听丨最好的倾听，是首先学会倾听自己.mp3

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018：会讲故事丨最好的表达，是用故事取代讲道理.mp3

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019：关键冲突丨最好的关系，是从解决冲突开始的.mp3

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020：说服他人丨最好的战友，是一开始反对你的人.mp3

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021：拒绝丨被拒，除了翻白眼，还能干嘛？.mp3

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022：失败丨失败，除了喝闷酒，还能干嘛？.mp3

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023：愤怒丨愤怒，除了摔手机，还能干嘛？.mp3

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024：内疚丨内疚，除了说抱歉，还能干嘛？.mp3

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025：影响圈&关注圈丨这个药，80情绪病都能治.mp3

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026：黄金法则丨总是将心比心，是对的吗？.mp3

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027 适度依赖丨从不麻烦别人，是对的吗？.mp3

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028：界限意识丨距离越近越好，是对的吗？.mp3

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029：消耗滋养丨维系所有关系，是对的吗？.mp3

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030：弱关系丨人脉越多越好，是对的吗？.mp3

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031：孔雀丨爱表现、不靠谱的同事，怎么破？.mp3

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032：猫头鹰丨死脑筋、细节控的同事，怎么破？.mp3

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033：老虎丨太强势、没人性的同事，怎么破？.mp3

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034：无尾熊丨慢吞吞、没主见的同事，怎么破？.mp3

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035：识人&用人丨“我有此三人，所以我有天下”.mp3

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036：场景授权丨为什么不是所有事都要授权？.mp3

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037：差异激励丨为什么发了好多钱还是没用？.mp3

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038：推功揽过丨为什么功是他的，锅是你的？.mp3

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039：批评表扬丨为什么要把表扬藏在批评里？.mp3

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040：OKR工作法丨为什么KPI，早该被淘汰了？.mp3

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041：预期丨都做到99分了，老板还不满意？.mp3

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042：汇报丨憋大招给惊喜，老板还不满意？.mp3

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043：换位丨屁股决定脑袋，脑袋决定屁股？.mp3

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044：跨级丨跨级是大忌，不分情况吗？.mp3

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045：下属力丨不会当好兵，怎么当好将？.mp3

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046：第一性原理丨马斯克为什么只认这一个理论？.mp3

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047：金字塔原理丨麦肯锡为什么只用这一套方法？.mp3

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048：平衡计分卡丨波浪式前进，螺旋式上升？.mp3

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049：稀缺心态丨我们是如何陷入贫穷与忙碌？.mp3

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050：停止无效努力丨意愿天赋 vs 能力天赋.mp3

050：停止无效努力丨意愿天赋 vs 能力天赋.pdf