职业能力测试跟行测有什么区别(职业能力测验和行测一样)

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1、事业单位的综合能力测试大部分就是行测，综合能力是指可能会有公文写作，法律、经济常识等。

2、考试的大体题型是一样的。

3、从难度角度来说，国考>联考>省考>事业单位。

4、事业单位综合能力测试笔试考试根据专业不同分为卫生、教育和综合三大类，各类均考一科。

5、卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％，专业基础知识部分按医疗、药剂、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％；综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

6、笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

7、行测：是行政职业能力测验的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。

8、它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。

9、行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的一门，也是其中难度较大的一项。

10、行测题型：1.言语理解。

11、每道题给出一段语言文字，要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识，选出最符合要求的答案。

12、2.数量关系。

13、第一种题型:数字推理。

14、每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。

15、3.判断推理。

16、第一种题型:图形推理。

17、每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。

18、4.资料分析。

19、针对一段资料一般有1~5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。

20、5.常识判断。

21、常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。

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