湖南事业单位改革2022改革方案 2022事业单位养老金改革的主要内容

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机构养老保险改革的主要内容

(一)实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。

基本养老保险费由单位和个人共同承担。单位缴纳基本养老保险费的比例(以下简称单位缴费)一般不超过单位工资总额的20%。具体比例由试点省(市)人民政府确定。如因退休人员多、养老保险负担重，确需超过工资总额20%的，应报劳动和社会保障部、财政部批准。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人实缴工资的8%，由单位代扣代缴。个人工资超过当地在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地在岗职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按当地在岗职工平均工资的60%计算。

按照本人工资的8%建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。真实个人账户的起始比例是3%，之后每年都会增加到8%。有条件的试点省(市)可适当提高启动比例。个人账户金额只能用于本人养老，不得提前支取。被保险人死亡的，其个人账户储存的余额可以继承。

(二)基本养老金的计算方法。

本方案实施后，工作缴费满15年(含视同缴费年限，下同)的人员退休后按月领取基本养老金。基础养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资为基础，每一年发给1%。个人账户养老金月标准以个人账户累计金额除以计算月数，根据城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、本人退休时的利息等因素确定。(详见附件)

按照合理衔接、平稳过渡的原则，过渡性养老金将在基本养老金和个人账户养老金的基础上，支付给本方案实施前参加工作、本方案实施后退休的职工。具体标准由试点省(市)人民政府确定，并报劳动和社会保障部、财政部备案。

这项计划实施后，已达到退休年龄但缴费不足15年的人将不会获得基本养老金。个人账户存款金额一次性支付给我，基本养老保险关系终止。

本方案实施前已退休的人员，将继续按国家规定的原待遇标准缴纳基本养老金，并参加全国统一的基本养老金调整。

(3)建立基本养老金正常调整机制。

为使事业单位退休人员享受经济社会发展成果，保障退休后基本生活，国务院考虑根据职工工资增长和物价变动情况，统筹调整事业单位退休人员基本养老金。

(4)建立职业年金制度。

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